Comprador Jr.

Organización fundada en 1968, líder en el mercado del centro y sur del país, comercializamos y distribuimos agro insumos que preservan e incrementan la calidad de los productos agrícolas.

REQUISITOS:

• Ing. Gestión Empresarial, Ing. Industrial, Lic. Administración de Empresas o afín
• Excel intermedio
• Manejo ASPEL SAE

EXPERIENCIA:

• Procesos de maquila
• Experiencia en gestión documental
• Análisis de bases de datos (compras)
• Interpretación de la NOM-232-SSA1/SCFI (etiquetado de plaguicidas) o normativas agrícolas similares

FUNCIONES:

• Verificación de Etiquetado y Normativa: Revisar minuciosamente el diseño, textos y simbología de las etiquetas de agroinsumos para asegurar que cumplan con las NOM correspondientes antes de su impresión o aplicación
• Control de Fichas de Producción (Maquilas): Elaborar y actualizar los documentos técnicos con las especificaciones de fabricación para los maquiladores externos, asegurando que cuenten con la información técnica necesaria para producir..
• Seguimiento de Actividades Operativas: Realizar el rastreo diario de pedidos, fechas de entrega y estatus de producción con proveedores y maquilas para evitar retrasos en el stock.
• Gestión de Documentación Técnica: Integrar y mantener actualizados los expedientes de cada producto (Registros Sanitarios, Hojas de Seguridad MSDS, Certificados de Análisis y Fichas Técnicas).
• Manejo de Incidencias (Crisis): Resolver de manera inmediata problemas operativos en campo o planta, tales como errores en lotes recibidos, falta de documentación de transporte o discrepancias en materiales de empaque.
• Captura de movimientos en el ERP (SAE u ORYX ), archivo de expedientes de compra y atención operativa a solicitudes de otras áreas (Ventas/Almacén).

COMPETENCIAS:

• Comunicación asertiva
• Confiable
• Orientado a resultados
• Integridad
• Solución de problemas
• Toma de decisiones

OFERTA:

• Esquema salarial compuesto: Sueldo base mensual + Bonos + Fondo de ahorro + Vales de despensa = $21,000 brutos
• Pago catorcenal
• Prestaciones de ley: Seguro social, aguinaldo, vacaciones, licencia de maternidad o paternidad, días festivos de descanso
• Herramientas: computadora, auricular inalámbrico, teléfono celular empresarial
• Aprendizaje continuo, trabajo bajo procedimiento y capacitación.